2024年11月11日，机械工程学院在二楼会议室举行教师个人成长年度业绩积分制启动仪式。院长叶星主持并讲话，学院全体教师参加。

《机械工程学院教师个人成长年度业绩积分细则（试行稿）》于本学期初制订。经征求学院行政意见、各教研组意见，在广泛听取一线老师意见的基础上修改完善，目前已定稿。叶星详细解读了《细则》涉及的综合素养、教育业绩、教学业绩、科研业绩、学习培训和服务辐射六大板块内容，并对具体的积分项目、不同级别分值和打分办法做了详细的说明。叶星说，学院的这一《细则》是对学校制订的教师三年成长规划的细化，与三年一度的教师岗位晋升和一年一度的职称评审内容基本一致，涵盖到教师工作和学院工作的方方面面，对我院教师而言更加具体化，更有针对性。希望全体教师认真研读，积极工作，坚持任务导向和目标导向，在工作中形成比学赶超的良好风尚，勇于挑战，敢于创新，在成就学院的同时成就个人。

据悉，学院2023-2024年度的个人成长积分认定将在本周启动。由教师个人打分并提供相关佐证材料，再经教研组打分，最后由院部认定。往后的积分认定工作将在每年下半年10月进行。（撰稿/吴伟锋 摄影/张文叶 审核/叶星）