校企共育 提质培优 实施高质量人才培养

2020年机械工程学院开展专业建设委员会系列活动

为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》和《江苏省职业教育质量提升行动计划》，进一步加强专业建设，优化专业人才培养方案，使培养目标更贴近企业的实际用工需求，机械工程学院开展为期2个月的专业建设委员会系列活动。

活动伊始，由机械工程学院王诚彦院长、叶星副院长等8位老师组成机械工程学院专业建设走访调研团队，依次前往江苏恒力液压股份有限公司，安川（中国）机器人有限公司，常州国茂减速机集团有限公司，江苏龙城精锻有限公司，常州恒创热管理有限公司等八家常武地区知名企业进行专业建设走访调研。调研团队参观了各家企业的生产车间，实地了解了企业的生产规模和生产环境，对各家企业先进的工装自动化设备、模具设备和企业文化留下了深刻印象。调研团队与各家企业分别进行了专业建设校企交流会，就企业发展态势、技术技能人才需求、机械学院专业设置和产业学院的筹建工作进行了深入交流。各家企业高管表达了对我校毕业学生的认可以及对机械制造人才的渴求。双方协定将推动建立长期战略性合作，构建校企合作命运共同体。

为进一步推进学院专业设置的转型升级，以满足工业自动化、生产智能化工业4.0对机械行业人才培养的需求，专业建设团队还前往江苏中科院智能科学技术应用研究院进行走访调研。双方深入探讨了学院专业设置的合理性，讨论依托机械行业未来发展趋势创建产业学院的必要性，研讨企业学院的性质、实施过程及成果落地形式。希望通过整合企业、学校、研究院三方资源，利用工业大数据，进行产教深度融合，合理规划机械学院专业设置，促使职业院校学生优质就业，争创中国特色高等职业教育领跑者。

活动最后，学院邀请校外督导员常州机电职业技术学院人事处处长段来根教授和常发集团事业部经理刘亚东来我学院进行专业咨询。学院院长王诚彦向校外督导员致欢迎词，并介绍了学院的基本情况。副院长叶星介绍了学院专业建设基本情况，教务科副科长汪健介绍学院教学工作情况。在随后的相互交流中，段来根处长充分肯定了学院在专业建设方面取得的成绩。他指出，在教育教学中对于五年制高职与五年制高技要根据实际情况进行协调，在“机器换人”的大背景下不能放松制造业最基本的知识技能。刘亚东经理指出，五年制高职和五年制高技人才的培养符合企业对高技能人才的需求，智能制造的发展离不开先进的理念、工艺、控制的观点。

本次务实、高效的专业建设活动，不仅为学院完善相关专业的人才培养方案提供了较为全面、详实的意见与建议，也为学院进一步明确了专业建设的目标与方向。今后，机械工程学院将进一步加强校企专业建设合作，深化教育教学改革，力争为企业培养更多的优秀技术人才，为地方经济建设做出更大的贡献！

（撰稿、摄影/张文叶 审核/王诚彦）

（安川机器人走访调研）

（常发农装走访调研）

（国茂减速机走访调研）

（恒创热管理研讨）

（龙城精锻座谈）

（腾驰科技座谈）

（中科院走访调研）

（专业建设咨询）