又是一年学期止，盛夏甜果挂满枝。为进一步推进学校民主管理，保障教职工参政议政、民主管理与监督的权利，6月30日下午，学校在报告厅召开第四届教职工代表大会第四次会议，讨论审议新一轮《常州市高级职业技术学校绩效工资实施方案（草案）》。武进区教育局副局长、校党委书记李昇学，194名正式代表及1名列席代表参加会议。会议由学校副校长、校工会主席韩晓锋主持。

会上，首先由李辉校长对《常州市高级职业技术学校绩效工资实施方案（草案）》进行了解读，对本轮绩效方案的实施背景、制订原则及过程作了简要说明。他指出，在上级文件精神的指导下，学校多层次召开多轮会议，讨论、辨析并在教职工群体中广泛征求意见，历经数次修改后形成的《常州市高级职业技术学校绩效工资实施方案（草案）》，主要体现四个原则：一是绩效性原则，坚持向“班主任、超工作量教师、优秀教师“倾斜，充分体现“多劳多得、绩优多得、责重多得”；二是导向性原则，体现有利于调动广大教职工积极性、有利于促进教师成长发展、有利于促进学校和谐发展的价值导向；三是改革性原则，学校根据自身特点、历史文化、发展要求统整好原有各类考核奖励办法，制订新的绩效考核方案；四是稳定性原则，广泛征求教职工意见，要得到大多数人员的拥护，坚持客观公正，确保平稳实施。

随后，全体与会代表对方案进行了分组讨论，献言荐策，充分交流，提出意见和建议。各代表团团长向主席团汇报了分团讨论、审议情况。李辉校长对代表们提出的意见和建议进行了反馈和说明。与会代表认真聆听、行使权力、积极审议。最后，通过大会投票表决，高票通过《常州市高级职业技术学校绩效工资实施方案（草案）》。

本次教代会是教职工践行主人翁责任和参与民主管理的真实体现。我校全体教职工将以本次大会为契机，继续保持凝心聚力、奋发有为的精神状态，紧密团结、齐心协力，共同营造和谐良好的工作环境，为学校各项工作的高质量发展谱写新的篇章。

（撰稿/雍华平 摄影/任磊 审核/陈志锋）

主席台领导

校长李辉解读方案

大会现场

分组讨论

投票表决

监票计票