近日，各系、处室召集部分教师代表，分八个小组对学校即将出台的《师资队伍建设三年行动计划》、《教师企业实践规定》、《兼职教师聘用与管理办法》三项制度讨论稿进行了座谈讨论，广泛征求教师的意见和建议。教师代表认真研读条例，各抒己见，校人事处和系部行政科对教师代表发表的提出的修改意见认真记录、汇总整理。

教师队伍是学校发展的第一资源，师资队伍建设也是学校的基础性工作。目前，我校师资结构存在问题：青年教师比例低、教师五年内退休人员多、公共基础课老师缺少、专业课老师紧缺、聘用教师队伍不稳定、高技能兼职教师偏少、职称晋升遭遇瓶颈。为了更好地落实立德树人根本任务、加强师德师风建设、提高教师教育教学能力和专业实践能力，结合实际，学校制定了《师资队伍三年行动计划》，通过实施“师德引领工程”、“双师双进”工程、名师辐射工程三项举措，提升教师的思想素养、实践技能和教书育人能力，以创建省“领航学校”为契机，使师资队伍水平再上新台阶。

健全的制度是学校发展的基础，集思广益、充分酝酿，才能制定出符合学校实际且行之有效的制度。校人事处将汇总意见和建议及时呈报，连同相关职能部门重新审核管理办法并加以完善。

（撰稿/黄琛 摄影/各系行政科 审核/王丽）

（本科部座谈现场）

（电气系座谈现场）

（经贸系座谈会场）

（建筑系座谈现场）

（信息系座谈现场）

（行政处室座谈现场）

（汽车系座谈现场）

（机械系座谈现场）