为加速新入职教师专业成长，充分发挥骨干教师"传、帮、带"作用，9月5日下午，经贸管理学院在101会议室举办师徒结对仪式。学院院长周科、副院长谢芳、副院长杨杰、教务科科长钱月娟、学生科科长徐荣华以及师徒结对教师参加了活动，共同见证这一薪火相传的重要时刻。会议由学院副院长谢芳主持。

　　匠心传承，青蓝相接。活动开始，副院长谢芳宣读结对名单，本年度共有来自会计、旅游、烹饪三大专业的6位教师结成师徒对子。会计教研组组长唐甜老师与会计专业新教师刘之尧老师，旅游专业负责人邹志霞老师与旅游专业新教师蒋丽欢老师，烹饪面点专业负责人陈平老师与新教师陈岩松老师分别签署《师徒结对协议书》，明确双方职责与培养目标。

　　师徒表态，共绘蓝图。"作为新教师，我们将以'空杯心态'虚心求教，在备课磨课中锤炼教学基本功，在课题研究中提升专业素养。"新教师代表蒋丽欢老师在发言中郑重承诺。师傅唐甜老师则以"三心"寄语青年教师："要保持教育初心，锤炼育人匠心，永葆学习热心，师徒携手在三尺讲台书写精彩篇章。"

　　管理赋能，机制保障。教务科科长钱月娟详细解读了《青年教师培养实施方案》，表示将通过"双导师制"、教学能力竞赛、企业实践锻炼等多元化培养路径，构建青年教师的成长体系。

　　院长寄语，擘画未来。学院院长周科在总结讲话中强调："师徒结对不仅是经验的传递，更是教育精神的传承。希望师傅们做到'带德、带教、带研、带产'，徒弟们实现'学思想、学本领、学作风、学担当'。"学院将大力支持师徒团队开展教学创新项目，鼓励师徒队伍参加各项比赛活动。

　　仪式最后，学院领导为师傅们颁发聘书，师徒双方合影留念。学院后续将组织"师傅示范课""徒弟汇报课"等系列活动，通过常态化帮扶机制助力青年教师快速成长，为学院高质量发展注入新动能。

　　(撰稿/李冬雪  摄影/钱月娟   审核/周科)

　　(活动现场)